Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć! Ostatnio natrafiłem w internecie na artykuł, z którego wynika, że pracodawcy są zobowiązani zapewnić swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie emerytalne. Pracuję jako pedagog społeczny w instytucji opiekującej się dziećmi szkolnymi i nieprzynoszącej zysków. Nie jesteśmy związani układem zbiorowym ani nie otrzymujemy podwyżek wynagrodzenia ani innych świadczeń pracodawczych. Czy ta instytucja również musi oferować dodatkowe zabezpieczenie emerytalne, pomimo braku takich beneficjów??? Dziękuję.

[Gerd]

Cześć Tak. Od roku 2000 każda firma jest zobowiązana do zapewnienia swoim pracownikom możliwości skorzystania z korzyści związanych z pracowniczym planem emerytalnym. Jednakże to nie oznacza, że firma automatycznie dołoży środki. Finansowanie takiego planu spoczywa więc wyłącznie w twoich rękach. Warto jednak zauważyć, że można zaoszczędzić na podatkach i składkach społecznych od tego wkładu.