Capital Investment 4

[anton86]

Cześć, chcę wykupić ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy! Na co powinienem zwrócić uwagę? Czy jest jakaś lista kontrolna? Dzięki z góry! Pozdrawiam

[EasyD]

Ja osobiście zwróciłbym uwagę na następujące kwestie: - Okres ubezpieczenia możliwie do 67. roku życia - Wysokość renty z tytułu ubezpieczenia od niezdolności do pracy (BU) odpowiadająca dochodowi Następujące warunki powinny być zawarte w warunkach umowy: - Brak możliwości odwołania się do abstrakcyjnego skierowania - Wygodny termin zgłoszenia szkody - Świadczenia już od pierwszego miesiąca - Światowa ochrona ubezpieczeniowa - Dynamika składek i świadczeń W przypadku pytań dotyczących szczegółów poszczególnych punktów, proszę o kontakt.

[anton86]

Cześć wszystkim... W tym tygodniu odwiedziłem maklera ubezpieczeniowego... Doradził mi Norymberczyka w kwestii ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy. Oferta wygląda następująco: Co o tym sądzicie? Gdzie mogę znaleźć dobrą stronę porównującą ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy? Z góry dziękuję! Pozdrawiam

[Maikie]

ubezpieczenie Nürnberger nie jest zalecane, bardzo wysoka składka, a warunki nie są w porządku. Jeśli płacisz pieniądze na ubezpieczenie od utraty zdolności do pracy, chcesz otrzymać świadczenia w przypadku wystąpienia takiej sytuacji, prawda? W takim razie lepiej skontaktować się z niezależnym doradcą w tej dziedzinie i poprosić go o ofertę. Pozdrowienia

[Reibold]

Cześć Maikie! Czy mógłbyś bardziej szczegółowo uzasadnić swoją ogólną opinię na temat SBU Norymberskiego? Tak Anton86 tylko się denerwuje. W tym przypadku nie widzę bardzo wysokiej wartości dodanej, i zakładam, że pośrednik, który zalecił tę ofertę, znał lepiej życzenia klienta niż wszyscy razem wzięci. Czy masz wiedzę tła na temat tej taryfy, którą możesz się z nami podzielić? Pozdrawiam Alexander Reibold Broker ubezpieczeniowy i funduszowy Neuburg an der Donau

[Mike Spezi]

@ Reibold Nein, nie miał! Ten brak jest również widoczny w innych wątkach, zwłaszcza dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego. Do pytającego: Mimo to polecam pozyskanie jeszcze jednej lub dwóch innych ofert. Najlepiej tam, gdzie porównuje się rzeczy porównywalne. Można dyskutować o okresie ubezpieczenia do 67. Aby bliżej ocenić dane z Norymbergi, brak informacji o osobie. Takich jak aktualne dochody, przewidywany rozwój dochodów, sytuacja finansowa, itp. Czy faktycznie powinno się ubezpieczyć 1500 euro, to pytanie sporne. Kwota wydaje mi się nieco wysoka, ponieważ oferta zakłada też dynamikę. Ale to musi ocenić każdy sam. Ostatecznie mamy do czynienia z niepowtarzalnymi składkami na ryzyko. Przy dynamicznych dostosowaniach można też zacząć od mniejszej sumy. Jak jest z gwarancjami dodatkowych ubezpieczeń? Dzienny zasiłek szpitalny nie ma nic wspólnego z ubezpieczeniem na wypadek niezdolności do pracy, ale jest zdecydowanie przydatny, zwłaszcza dla osób ubezpieczonych w ubezpieczeniu zdrowotnym. Pozdrawiam mike

[Maikie]

@ Mike Spezi: Ale on ma Do pytającego: ubezpieczenie Nürnberger na życie zrezygnowało z abstrakcyjnego odesłania, ale nie z konkretnego. W razie poważnego zdarzenia Nürnberger Cię konkretnie odesła i nic nie wypłaci!!! PS: Tak samo jest w przypadku Debeki

[Mike Spezi]

O Maiku! Czy Debeka BU nie była tu właściwie w ogóle do dyskusji! Czyż nie? Co to ma być za bzdura? Nawet nie pamiętam, żebym ją tutaj oferował czy reklamował! Czy to po prostu dlatego, że po prostu nie są w stanie jej zaoferować?? Być może zacznij od udowodnienia pytającemu swojej gruntownej wiedzy fachowej” poprzez wyjaśnienie, gdzie leżą główne różnice między abstrakcyjnymi” i konkretnymi” skierowaniami. Bo on nie zrozumie tego fachowego żargonu. Byłby to miły wkład do dyskusji!

[Maikie]

To, co powiedziałem o Debeka, rzuciłem tak pobieżnie, doradca powinien to wyjaśnić klientowi, a nie ja tutaj, dlaczego miałbym? Przy okazji.... mogę zaoferować wszystko, ale nie zaoferuję klientowi słabych produktów, takich jak te wcześniej wspomniane.... ponieważ w końcu ja ponoszę za nie odpowiedzialność, dlatego od razu je usuwam i tam nic nie naliczam.

[EasyD]

der hat mir bzgl. der BU die Nürnberger ans Herz gelegt. was meint ihr dazu?

Oferta jest moim zdaniem w pełni odpowiednia. Również właśnie porównałem swoje dane na kalkulatorze porównawczym i Nürnberger wychodzi u mnie najlepiej. Chodzi o wersję Comfort, która nie zawiera wspomnianej wcześniej abstrakcyjnej możliwości skierowania na inne stanowisko pracy. Do wieku 67 lat uważam, że spełnia to całkowicie wymogi, ponieważ jest to aktualny wiek emerytalny, co oznacza, że w przypadku niezdolności do pracy nie musiałbyś pokrywać okresu bez środków finansowych. Z uwagi na inflację generalnie zalecałbym również uwzględnić dynamikę. Więc zakładając, że renta z tytułu niezdolności do pracy w wysokości 1500 € jest odpowiednia, to byłaby to opcja, którą w Twoim miejscu bym wybrał.

[Reibold]

Hej Anton86! Ja, uważam, że ta oferta jest rozsądna! Oczywiście zawsze są szczegóły w warunkach ubezpieczenia, które nie pasują do każdego klienta. Ale pewnie omówiłeś je z kolegą. Przy Nürnberger przypada mi na myśl np. 24-miesięczny okres, w którym po zmianie zawodu nadal można być przypisanym do poprzedniego zawodu. A także fakt, że nie można wprowadzić gwarantowanej dynamiki w przypadku szkody. W najgorszym przypadku wzrost renty może skończyć się dokładnie w momencie wystąpienia niezdolności do pracy. Prawo do konkretnego skierowania istnieje w zasadzie, ale jest bardzo przyjazne dla klienta. Nowa praca musiałaby przynosić ponad 80% poprzedniej aby ubezpieczyciel mógł wstrzymać płatność z tego powodu. Dlatego większość klientów jest z tego zadowolona. Jednak martwiącym jest to, że Nürnberger systematycznie odmawia publikowania danych dotyczących procesów z klientami. Inne firmy chwalą się, że rzadko są pozwywane. Możesz też zawsze poprosić o inne propozycje i porównać warunki ubezpieczenia. Takie decyzje nie powinny być podejmowane pod presją czasu! Ja osobiście proponowałbym 42 lata okresu ubezpieczenia. Wtedy miałbyś tylko 2 miesiące bez płatności, zanim osiągniesz 67 lat, oszczędzając przez 42 lata składkę. A jeśli płacisz składkę rocznie, oszczędzasz dodatkowe 5%. Musiałbyś zdecydować, czy brutto renta w wysokości 1.500 € wystarczy dla Ciebie. Pamiętaj jednak o składkach na ubezpieczenie zdrowotne obecnie w wysokości 16,75%, które musiałbyś z tego opłacić. W przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy do około 40% renty może być dochodem podlegającym opodatkowaniu. Pozdrowienia Alexander Reibold Ubezpieczeniowy i Makler Funduszowy Neuburg an der Donau

[anton86]

Możesz jeszcze zastanowić się nad alternatywami i porównać warunki ubezpieczenia. Taką decyzję nie powinno się podejmować pod presją czasu! Tak, absolutnie!!! Dziękuję najpierw za wiele opinii! Mam jeszcze dwie ogólne pytania: Jeśli teraz podpiszę umowę, to trwa na przykład 42 lata. Czyli nie ma możliwości wypowiedzenia? Bo co miesiąc płacę prawie 60 € przez 42 lata... to już dużo pieniędzy. Jeśli nic się nie wydarzy, to ładne pieniądze pójdą na marne. Ładne wprowadzenie do mojego kolejnego pytania. Jak to wygląda z Ubezpieczeniami Na Wypadek Niezdolności Do Pracy w połączeniu z modułami inwestycyjnymi. Mówiąc inaczej, że po 42 latach będę otrzymywać zwrot pieniędzy. Czy lepiej trzymać się z dala od tego? Bardzo dziękuję z góry! Pozdrawiam

[EasyD]

Wypowiedzenie jest możliwe nawet wcześniej. Większość ubezpieczycieli ma minimalny okres umowy wynoszący jeden rok, po którym można zawsze wypowiedzieć umowę z czterotygodniowym wypowiedzeniem na koniec miesiąca. W przypadku firmy Nürnberger okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Nie jestem zwolennikiem wariantu, w którym w ramach umowy o ubezpieczenie rentowe (BU) gromadzone są również środki kapitałowe. Warto rozdzielić ryzyko kapitałowe od ryzyka rentowego. Oto przykład: Umowa rentowa BU kosztuje miesięcznie 80 € (składka brutto). Dzięki zyskom, jakie osiąga firma, rzeczywista składka (składka netto) spada do 60 €. Można dobrowolnie zdecydować, że w zasadzie chce się płacić 80 €. W tym momencie różnica w wysokości 20 € jest lokowana jako kapitał. Negatywne aspekty tej metody to fakt, że z doświadczenia wynika, że istnieją lepsze inwestycje z punktu widzenia rentowności dla kwoty 20 €, brak przejrzystości co do tego, ile pieniędzy jest faktycznie inwestowane w każdym roku na kapitał, oraz w przypadku problemów z płynnością nie można po prostu wypłacić tej części, lecz trzeba pozostać przy opłacie 80 €.

[Gerd]

Model inwestycyjny jest już sensowny. ubezpieczenie musi również udowodnić, jak osiąga zyski. Dodatkowo wypłata w wieku emerytalnym jest zwolniona z podatku, ponieważ są to składki na ryzyko. W przypadku wariantu uwzględniania zysków składka wykazana dotyczy tylko jednego roku. Jeśli ubezpieczyciel stwierdzi, że jego osiągnięte zyski nie są wystarczające do pokrycia składki, zostanie ona podwyższona. ubezpieczenie od niezdolności do pracy do 67 roku życia nie ma sensu. Jeśli nie tylko zdiagnozowano niezdolność do pracy, ale również do pracy zawodowej, co jest częstym zjawiskiem, muszą przejść na emeryturę w wieku 63 lat. Tak nakazuje ustawa. Dlaczego więc ubezpieczenie od niezdolności do pracy do 67 roku życia, które z tego powodu, że trwa tak długo, staje się bardzo drogie.

[mischa78]

Zacznijmy od listy kontrolnej, na którą należy zwrócić uwagę: - pytania dotyczące stanu zdrowia - abstrakcyjne skierowanie - czasowe i wsteczne uznawanie - ubezpieczenie następcze - kiedy uważa się, że osoba jest niezdolna do pracy w ramach umowy Ze względu na poszczególne punkty, proszę zapoznać się dodatkowo pod tym odnośnikiem z informacjami na temat zawarcia ubezpieczenia od niezdolności do pracy. Pytanie o łączną umowę ubezpieczeniową nie jest takie proste do odpowiedzenia, ponieważ rynek w tym zakresie jest dość duży. Zazwyczaj eksperci odradzają tego typu rozwiązania, ponieważ ubezpieczyciel może łatwiej się wycofać z takich umów w razie poważnej sytuacji. Mimo to, proszę skonsultować się z zaufanym ubezpieczycielem w tej sprawie. Jeśli chodzi o doświadczenie, ubezpieczenie od niezdolności do pracy powinno być zazwyczaj zawierane niezależnie od innych polis, ponieważ jest po prostu zbyt ważne...

[ELWMS]

Jeśli ktoś szuka w internetowych forach zaleceń dotyczących dobrej ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy (BU), zazwyczaj jest rozczarowany. Nawet jeśli podaje informacje o sobie i przedstawia wszystkie istotne fakty, odpowiedzi od maklerów i doradców są zwykle mało konkretnie. Po kontakcie z nimi nadal nie jest się o wiele mądrzejszym niż wcześniej. To zrozumiałe, nikt nie chce zaszkodzić swojemu biznesowi. OK. Drogi anton86, dlatego proponuję dwa jasne i konkretne wskazówki od siebie, absolutnego laika w tej dziedzinie, zalecanych po dobraniu informacji i porównaniu: Sprawdź ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy oferowane przez następujące firmy: - Alte Leipziger - Condor Mogą być drogie, ale po dokładnym zasięgnięciu porady u niezależnych pośredników i doradców prowizyjnych, twierdzę, że dla MOJEJ sytuacji (zatrudniony, około 30 lat, ojciec rodziny) są one NAJLEPSZE. Decydujące są warunki ubezpieczenia, a nie kolorowe broszury ubezpieczycieli. To warunki decydują później, w przypadku zgłoszenia szkody, czy ubezpieczenie faktycznie wypłaci środki w przypadku zdarzenia A lub B. Nie obchodzi mnie wtedy, czy płacę dodatkowo 20-30 euro miesięcznie. Z wiedzą, że te dwie firmy tam góry są dla mnie najlepsze, i z moją gruntownie zbadaną i spisaną historią chorób (z adresami wszystkich odwiedzonych lekarzy), teraz kieruję się do doradcy finansowego, któremu ufam, i jestem dość pewny i mam dobre przeczucie, że wykupiłem dla siebie najlepsze ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy. Zastrzeżenia ekspertów?

[Reibold]

@ELWMS Właśnie w tym przypadku nie mogę zrozumieć państwa krytyki. Omówiliśmy tu konkretną stawkę Norymbergii. W zasadzie nie można więcej zrobić w forum internetowym. W końcu pośrednik musi ponosić odpowiedzialność za swoje rekomendacje. Bez znajomości szczegółów dotyczących klienta, niemożliwe jest udzielenie konkretnych rad, a jedynie cytatów z zasad i wskazówek do samodzielnego zapoznania się. Dla konkretnych zaleceń istnieje osobista rozmowa doradcza, która w przypadku ubezpieczenia na życie nie może być jedynie alibi trwający 10 minut. Tak jak to pan sam zauważył w ostatnich tygodniach. Chętnie potwierdzam, że Alte Leipziger i Condor oferują bardzo dobre warunki umów, które zadowoliłyby wiele osób. Niestety, wielu klientów zadowala się mniej korzystnymi stawkami. Większości nigdy nie przeczytała warunków! Cieszę się, że państwo i Anton86 traktujecie ten temat poważnie! Pozdrowienia Alexander Reibold Pośrednik ubezpieczeniowy i funduszowy Neuburg an der Donau

[EasyD]

Przekonanie, że ubezpieczenie rentowe do 67. roku życia nie ma sensu. Jeśli nie tylko ubezpieczenie rentowe, ale również świadczenia z tytułu niezdolności do pracy (EU) - co zdarza się często - zmusi cię do przejścia na emeryturę w wieku 63 lat zgodnie z wymaganiami ustawodawcy. Dlaczego zatem wybierać ubezpieczenie rentowe do 67 lat, które z uwagi na długi okres trwania staje się bardzo kosztowne?

Mam jednak inne zdanie na ten temat. Na przykład, znam przypadek, gdzie mąż ma stopień niepełnosprawności wynoszący 100%, ale został wielokrotnie odrzucony w ubieganiu się o ustawową rentę z tytułu niezdolności do pracy. W takim scenariuszu, jeśli ubezpieczenie rentowe kończyłoby się w wieku 63 lat, byłby zmuszony korzystać z ustawowej emerytury z wyraźnymi obniżkami.

[Naseweis]

ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy do 67. roku życia nie ma sensu. Jeśli nie tylko mają być niezdolni do pracy, ale również do zdobycia emerytury, co często ma miejsce, muszą przejść na emeryturę w wieku 63 lat. Tego wymaga ustawodawca. Dlaczego zatem mieć ubezpieczenie do 67 roku życia, które z czasem staje się prawdziwie kosztowne.

Nie mogę zostawić tego stwierdzenia tak bez komentarza. W przypadku programistów (informatyków) często zdarza się, że w krótkim czasie przechodzą na własną działalność gospodarczą, dlatego zabezpieczenie do 67. roku życia ma sens.

[Naseweis]

@ ELWMS dlatego nie polecałbym Condora nikomu, ponieważ istnieją tutaj znacznie lepsze warunki ubezpieczenia w innych firmach ubezpieczeniowych. Pozdrowienia