Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć wszystkim, Skoro teraz mogę sobie na to pozwolić, chciałbym chętnie przejść do prywatnej kasy chorych. Przy miesięcznych zarobkach brutto w wysokości 5 300 euro, mogę wybrać sobie wydajną taryfę. Jednak ponieważ nie zawsze zarabiałem tyle i nie będę miał zbyt wysokiej emerytury, martwię się, czy w przyszłości nadal będę w stanie opłacić składki. Istnieje coś takiego jak ulga składkowa, dzięki której w późniejszym wieku nie musi się już płacić tak wysokich składek. Chciałbym dowiedzieć się, czy ogólnie jest to dostępne w każdym prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Kto może mi pomóc?

[Mike Spezi]

Cześć Dukacencki, trzeba jasno rozróżnić między ustawowym rezerwowaniem na starość a dodatkowym rezerwowaniem na starość firmy PKV. Ponadto, ważny jest Twój wiek w momencie wstąpienia, aby określić, w jakim stopniu będziesz partycypować w rezerwach na starość poprzez swoje składki na przestrzeni całego okresu ubezpieczenia. Dodatkowo masz możliwość zabezpieczenia dodatkowego odciążenia składek poprzez dodatkową opłatę. W przypadku pierwszego - ustawowego - 10% Twojej składki jest na to rezerwowane. Możesz jednak śmiało założyć, że ta kwota zostanie swobodnie pochłonięta przez przyszłe konieczne dostosowania składek. Nie możesz więc liczyć na odciążenie na starość. W przypadku dodatkowych rezerw na starość w firmach PKV niestety występują istotne różnice. Zależy to 1. od struktury firmy, 2. od liczby członków oraz 3. od całkowitego przebiegu taryfy, czy też jej wieku lub długowieczności. Bardzo często wprowadzane są nowe taryfy, aby przyciągnąć nowych klientów za pomocą taryf o niskiej cenie. Jednakże liczba takich taryf w kontekście ogólnym zaniedbuje zdrowo rozłożone ryzyko poprzeczne i często wiąże się z ogromnymi dostosowaniami składek! Proszę również zajrzeć tutaj: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ? Wikipedia Już na etapie składania wniosku wybór firmy ubezpieczeniowej jest bardzo ważny. Bardzo tanie taryfy są tendencjonalnie niedoszacowane, i należy się spodziewać większych przyszłych podwyżek cen. Firmy ubezpieczeniowe w formie spółdzielnia wzajemnej odpowiedzialności są mniej podatne na tego typu "fajerwerki taryfowe" niż firmy ubezpieczeniowe w formie spółki akcyjnej, ponieważ pierwsze wypłacają swoje zyski tylko samym ubezpieczonym, zatem dla firmy nie wynika z tego korzyść. Przy składaniu wniosku zwracać uwagę, jak często w przeszłości firma ubezpieczeniowa wprowadzała nowe taryfy oraz ile taryf w ogóle ma przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe. Mam nadzieję, że to rzuca trochę światła na sprawę. pozdrawiam mike

[Mike Spezi]

Jeszcze jedno: Może podasz nam swój wiek. Wtedy można lepiej ocenić sprawę. Pozdrowienia Mike

[Naseweis]

Cześć Dukateneselu, jeśli w Twoim PKV istnieje możliwość zawarcia dodatkowego planu oszczędnościowego, zdecydowanie polecam skorzystanie z tej opcji. Dla pracowników pracodawca uczestniczy w opłatach do maksymalnej kwoty. Dla osób samozatrudnionych oznacza to dodatkową oszczędność podatkową. Niestety nie jestem w stanie powiedzieć, czy Twoje PKV oferuje takie dodatkowe plany, ponieważ nie mam tej informacji. Pozdrowienia!

[EasyD]

Tutaj również proszę nie uogólniać. Dodatek do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego nie jest zawsze najlepszym rozwiązaniem na starość. Wiele osób na przykład nie bierze pod uwagę, że składki na ten dodatek nie są anulowane na starość. Przykład: Płacisz 50 € miesięcznie za 100 € ulgi na starość. Chociaż odliczane jest 100 €, płacisz dalej 50 €. Oznacza to, że prawdziwa korzyść wynosi tylko 50 € miesięcznie (nie uwzględniając korzyści podatkowych). Na starość zazwyczaj nie masz już pracodawcy, który by współfinansował te składki. Zawsze zestawiam tutaj różne warstwy ubezpieczeń emerytalnych.

[Mike Spezi]

Całkowicie zgadzam się! Tak samo uważam. Warto również wiedzieć, że w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia lub powrotu do ubezpieczenia w ramach GKV z innych powodów, dodatkowa składka zostanie utracona. Umieszczając tę kwotę w funduszu emerytalnym lub innym rodzaju lokaty, będę mógł swobodnie zdecydować o późniejszym wykorzystaniu środków. Z mojego punktu widzenia nie ma sensu odpowiadać na każde już udzielone pytanie ponownie, nie tylko w tym wpisie. Pozdrawiam mike

[Naseweis]

@ Mike Spec, forum służy do wyrażania swojej opinii na dany temat przez kilku użytkowników. I nie zawsze każda odpowiedź na forum jest poprawna. @EasyD Oczywiście, trzeba wziąć pod uwagę korzyść w późniejszym wieku przy dodatkowej składce na ulżenie od składek. doradca ma obowiązek pokazać to ubezpieczającemu. Nie zawsze składka na ulżenie od składek musi być opłacana w wieku emerytalnym w 100 %. Istnieją różnice. Na przykład istnieją również taryfy, które wymagają opłacania składki tylko w 25 % później. Pracodawca nie płaci już składek na ubezpieczenie emerytalne w wieku emerytalnym, ale dodatkowa składka na ulżenie od składek może sprawić, że składka będzie nadal opłacalna dzięki zaangażowaniu ubezpieczenia emerytalnego. Pozdrawiam