- pt kwie 29, 2011 4:34 pm
W przeszłości emerytura firmowa była dla mojego pracodawcy czymś obcym. Związek zawodowy bardzo walczył o to, aby teraz pracodawca oferował kilka opcji. Zostały nam one przedstawione z informacją, że nie będzie do tego dodatkowych dopłat. Wiem przypadkiem, że pracodawca oszczędza w ten sposób na składkach społecznych. Czy nie jest więc w jakiś sposób zobowiązany do przynajmniej częściowej zwrotu tych oszczędności pracownikom i wpłacenia ich na emeryturę firmową?