Capital Investment 4

[ADMCI4]

Cześć, od dwóch lat pracuję w dużej firmie, w której na szczęście wciąż wypłacane są premie świąteczne, dodatki urlopowe oraz premie zależne od wyników. W zeszłym roku sytuacja była taka, że premia i dodatek urlopowy zostały wypłacone w tym samym miesiącu. Razem z moją regularną pensją było to na tyle dużo, że miałem bardzo wysokie potrącenia i musiałem zapłacić znaczną ilość podatków. Chciałbym zasugerować działowi kadr i płac rozdzielenie tych wypłat, abyśmy mogli z tego korzystać dłużej. Jednak zanim to zrobię, chciałbym wiedzieć, czy istnieje jakiś ustalony, zgodny z przepisami czas, kiedy dodatek urlopowy musi być wypłacony, czy też można luźnie przesunąć jedną z tych wypłat. Ktoś zna odpowiedź?

[2Bolitho]

Nie, nie ma prawnego roszczenia. Z jakiej umowy wynika Wasze prawo do dodatku urlopowego? Umowa zbiorowa? Kolektywna umowa pracy? Powinno to być w niej zawarte. To z podatkiem jest bajką, jeśli dobrze pamiętam. Ale nie pamiętam już dlaczego tak ma być. Ale nasz dział kadr kiedyś próbował mi to wyjaśnić.

[Birgit]

Cześć, Pieniądze na wakacje to dodatkowa płatność. Płacisz wtedy wyższą stawkę podatku niż w przypadku miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego odbywa się nadproporcjonalna potrącenie podatku. To nie ma znaczenia, kiedy otrzymujesz te pieniądze. Nie ma to nic wspólnego z tym, że twoje całkowite wynagrodzenie brutto jest wysokie, ale z faktem, że stawka podatku od wakacji jest wysoka. Zbyt zapłacone podatki zostaną zwrócone w ciągu roku podatkowego wraz z deklaracją podatkową. Birgit

[Naseweis]

Cześć Birgit, Czy tworzysz teraz nowe przepisy podatkowe? Czy mogłabyś również podać tutaj różne stawki podatkowe dla wynagrodzenia i nagrody urlopowej? Pysku

[2Bolitho]

Tak kiedyś też słyszałem, patrz wyżej. Ale według moich poszukiwań w internecie nie ma w tym nic prawdziwego. Chyba się pomyliłem. Ale zapytam naszych specjalistów od kadr...

[Birgit]

Cześć Birgit, czy tworzysz nowe zasady podatkowe? Czy możesz też podać różne stawki podatkowe dla pensji i dla premii urlopowej? Naseweis

Znam oczywiście stawki podatkowe. (oprócz mojej własnej) Zależy to od wysokości wynagrodzenia lub dodatkowej wypłaty. Ale jeśli otrzymujesz dodatkową wypłatę, możesz to łatwo obliczyć. Birgit

[2Bolitho]

tak, pytanie brzmi jednak: czy oszczędza się podatki, gdy 2 dodatkowe wypłaty są dokonywane w 2 różnych miesiącach w porównaniu z wypłatą w jednym miesiącu?