Capital Investment 4

[ADMCI4]

Dzień dobry.Ostatnio w naszej firmie istnieje możliwość zawarcia bezpośredniego ubezpieczenia. W rzeczywistości opiera się to tylko na firmie, ale nie uczestniczy ona w składkach.Ponieważ moje miesięczne dochody wynoszą jedynie 1200 euro brutto, chciałbym dowiedzieć się, czy tego rodzaju ubezpieczenie w ogóle się opłaca i czy będzie opłacalne w przyszłości.Nasz kierownik personalny prawie zmusza nas do zawarcia umowy ubezpieczeniowej.Czy może mnie do tego zmusić, nawet jeśli dojdę do wniosku, że bezpośrednie ubezpieczenie nie ma dla mnie sensu?Z poważaniem, Vera

[2Bolitho]

Nie, nie może cię zmusić do podpisania. To by dopiero było piękne. Zazwyczaj ma to jednak sens. Pracownicy traciliby pieniądze, gdyby nie skorzystali z oferty. W naszej firmie pracodawca podwaja kwotę wpłacaną przez pracownika, a dodatkowo oferowane są różne premie. Nawet nie wszyscy z tego korzystają. Być może niektórzy pracownicy byliby zmuszani do szczęścia. Tak, pracodawca może określić, jakie ubezpieczenie pracownicze oferuje. Ale nie może wymagać, aby każdy z niego skorzystał.