Capital Investment 4

[ADMCI4]

Do tej pory pracowałem jako pracownik biurowy w średniej wielkości firmie. Niestety firma ma teraz problemy finansowe i planuje zwolnienia. Mam teraz szansę dołączenia do firmy byłego kolegi z pracy za kilka miesięcy. Nie mogę jednak teraz wiedzieć, czy tam zostanę. Dlatego dla mnie ważne jest, jak będą wyglądały pewne rzeczy w moim życiorysie. Czy byłoby to korzystne dla mnie, gdybym sporządził porozumienie o rozwiązaniu umowy z moim obecnym pracodawcą? Czy powinienem zostać zwolniony, aby mieć pewne prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

[2Bolitho]

Umowa o rozwiązaniu umowy w świadectwie pracy powinna być dobrze wyjaśniona, ponieważ zazwyczaj pozostawia złe uczucia u nowego pracodawcy. Wygląda po prostu na rozstanie w nieporozumieniu. Jeśli twój obecny pracodawca zamierza redukować pracowników, to sytuacja wydaje się idealna. Masz umowę o pracę, którą chce rozwiązać. Można o tym porozmawiać. Ponadto kwestia opracowania świadectwa pracy jest kwestią negocjacji. Co jeszcze należy wziąć pod uwagę, może ci powiedzieć specjalista ds. prawa pracy lub twoja rada pracownicza.